Rescisão indireta

Quando a empresa descumpre obrigações graves, é possível pedir o fim do contrato com direitos de demissão.

A rescisão indireta é o caminho jurídico para o empregado que sofreu faltas graves do empregador. Analisamos os fatos, as provas disponíveis e a melhor forma de conduzir o pedido, com clareza sobre riscos e expectativas.